《表7 R&D投入对企业绩效的滞后影响》

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《R&D投入与制造类企业绩效的关系研究——基于高管激励的调节效应》


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注:各变量中最大VIF为1.26;***、**、*分别表示在1%、5%、10%水平下显著。

根据模型(2)研究R&D投入对企业绩效滞后一期及滞后二期的影响,分析结果如表7所示。表7结果显示,R&D投入对滞后一期及滞后二期的企业绩效分别在5%和1%的水平下通过显著性检验,说明R&D投入对企业绩效的影响存在滞后作用。再从滞后期的变化趋势来看,在滞后一期中,R&D投入的系数为0.102,R&D强度对企业绩效具有正相关关系,R&D投入的累积效果逐步体现在绩效的提升中;在滞后二期中,其系数为-0.187,R&D投入与企业绩效存在负相关关系。由此可以说明,R&D投入的积极作用在滞后一期中得以体现,在滞后二期中,R&D带来的竞争力逐步消退,因此,R&D投入对企业绩效的滞后效应呈倒“V”型结构,H2得证。