《表4 师资科科员年度考核(延展)》

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《高校管理人员绩效考核与评价研究——以江苏高校N大学为例》

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*该表为百分制，占考核结果比重为10%。

人事部门是高校管理核心部门之一，对人事部门人员的绩效考核工作具有代表性。以师资科的相关人员考核建立的模型为例，见表2、表3、表4。