《表4 主体间效应检验：加班态度对劳动者过劳程度的影响研究》

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《加班态度对劳动者过劳程度的影响研究》

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注：R2=0.098（调整后的R2=0.091）。

从表4结果来看，修正模型的显著性p<0.001，因此模型有统计学意义。加班态度与周加班时长的显著性p<0.001，两者均具有统计学意义，但是二者的交互作用的显著性p>0.05，无统计学意义，因此将其从模型中剔除。表5为去除交互作用项后方差分析的结果，模型及两个自变量仍然具有统计学意义。