《表1 企业最看重员工的社会能力统计》

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《基于跨企业培训中心的现代学徒制的实践——以模具设计与制造专业为例》

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（2） 社会能力方面。通过对调查内容6个社会能力的统计（见表1），企业和毕业生都认为工作主动性、团队意识、踏实稳定和忠诚度、工作的完成度和执行力这五项比较重要；其中表1中企业对感恩意识、组织管理能力的要求都比较低，对工作的完成度和执行力的要求比较高，说明企业对学生还是侧重于工作上的要求，能较好地胜任本职岗位工作；民营企业对交流沟通能力的要求比外资企业更加高一些，也体现了民营企业的经营管理特点，很多工作需要进行充分的交流和沟通。