《表9 亲属参与公司治理的“差序格局”》

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《宗族文化与家族企业治理的血缘情结》

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在宗族文化中，宗亲相对于由婚姻关系产生的姻亲，血缘关系更为亲近。表9列（1）、列（2）的结果显示，实际控制人的宗族观念越强，企业中宗亲成员（Clansmen）和姻亲成员（MarriageRel）参与的程度均越高，但宗亲成员受到的影响显著大于姻亲成员。直系血亲具有直接的血缘关系（出生关系），相较于旁系血亲关系，血缘亲近度更为紧密。表9列（3）、列（4）的结果显示，实际控制人的宗族观念越强，企业中直系血亲成员（Lineal）和旁系血亲成员（Nonlineal）的比重均越大，但直系血亲成员受到的影响显著大于旁系血亲成员。