《表1 精益管理模式下员工素质要求》

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《基于精益管理的煤炭企业人力资源管理研究》

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4) 员工能力提升。组织结构的转变使煤炭企业生产效率提高，岗位数量大幅度减少，对员工的素质特别是综合性技术要求增加，在煤炭生产工作中要有一定的分析判断能力、复杂系统分析能力等。具体包括独立性与责任心、科学学习和工作能力、信息交流与合作能力、工作承受能力、组织与联系任务能力等，见表1。