《表5 验证性因子分析组成信度和收敛效度》

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《社会企业工作者幸福感的影响因素研究》

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注:***说明达到显著水平（P<0.001）。

根据访谈的结果和社会企业的特点以及社会企业工作者的特点，本研究设计了四份量表，分别是社会企业工作者收入满意度量表、志愿公益感量表、能力提升量表和幸福感量表，如表2所示。量表均采取李克特五点式，从非常不同意1分到非常同意5分计分。发出问卷300份，收回280份，剔除无效问卷，有效问卷253份，有效回收率为84%。经过检验，具有良好的信度和效度。分析软件为SPSS22.0以及AMOS24。问卷由基本信息和量表构成，共4个维度，经过因子分析正好与4个分量表一致。总量表Cronbachα信度系数为0.896，KMO值为0.891，总方差解释累积率为75.07%。分量表均为一维，具体情况如表3、表4和表5所示。可见，该问卷具有良好的效度和信度。验证性因素分析模型如图1所示。