《表2 各变量的描述性统计结果》

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《社会网络、体制分割与收入分配公平感——基于职场上级交往的视角》


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在职业场域之外还有许多影响分配公平感的因素,比如人口学特征和经济特征等。为了考察职业上级交往的独立作用,我们结合已有研究在模型中控制以下变量:性别、年龄、年龄平方、婚姻状况、户口类型、政治面貌、教育年限、收入、区域特征等。为了更加清晰地展示体制内外变量的不同分布,表2比较了样本量、均值或百分比在体制内外的差异。值得注意的是,职场上级交往的频率,体制外远高于体制内,分别为51.46%与36.43%。由此可以看出,职场中与上级的互动更多地发生在体制外的单位。