《表6 体育价值观对体育人口的形成调查表 (812人)》

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《华中地区高校高级职称人才体育人口调查》


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需要是人类活动的内在动力,需要产生兴趣,高校高级职称人才对体育活动的兴趣和爱好反作用于他们对体育活动的认识及其对某种体育项目的倾向性。这样就会直接影响他们参与体育活动的情绪和效果,只有激发这一群体中的每一个体体育行为动机,只有对体育产生兴趣和爱好才会对体育活动的参与采取肯定的态度,并促使自己积极参加体育活动[4]。目前高校高级职称人才更多地把体育活动或体育锻炼视作一项休闲娱乐活动或伴随项目,往往会放在工作、家庭等诸多事务之后。而进行体育锻炼的群体中,大多数也没有真正转化为固定的习惯,而是根据近期的工作任务、家庭活动或者健康状况来进行锻炼[5]。据查(见表6)仅有12.9%的高级职称人才是因为自身需要而积极参与体育活动,也只有16.3%的高级职称人才是因为兴趣和爱好参与体育活动。这237人占本次调查对象的29.2%,除此以外的绝大部分华中地区高校高级职称人才因体育运动认识、运动能力和工作、生活关系影响这一群体的体育人口形成。