《表3 主动性管理与基金绩效的回归结果》

点击下载 ⇩

《表3 主动性管理与基金绩效的回归结果》图表

《表3 主动性管理与基金绩效的回归结果》
注:***、**和*分别表示1%、5%和10%的统计显著性水平,括号内的值表示的是p值。表4与此注同。
预计下载耗时:<2秒

图表说明及下载

基金家族内部竞争、主动性管理策略与基金业绩中,进一步通过式(10)给出的回归模型,对2006.1-2017.6的基金数据进行回归分析,验证相对于家族的持股偏离度与基金超额收益率之间的关系。此外,本文使用GMM估计方法来估计面板回归模型,并使用OLS回归作为参照。实证回归结果如表3所示。

公告:考虑到大家可能需要图表高清原图或出处原文整套的PDF,但由于获取多是收费渠道,为方便大家博主会在收到相关邮箱留言求助后帮忙获取分享给大家免费下载。

  1. 默认下载
  2. 高清无水印版
  3. 下载全套图文

相关图表整理

  1. 《表1 基金家族性质描述性统计》 图1给出了相对于基金家族的持股偏离度均值随时间变化的趋势,进一步佐证了上述观点。可以看出,全持仓的基金偏离度均值呈现出逐年上涨的趋势,从2006年上半年的0.668增长到2017年 …[研究主题:基金家族内部竞争、主动性管理策略与基金业绩 2019.12.05 原文格式:PDF]
  2. 《表1 日本城市化促进及控制区划线的法律效应》 在日本的城市规划制度中,也可见到类似的城镇开发边界概念,亦是体现了国土空间领域的公共政策导向。其主要做法是通过城市化政策区“划线”,将区域划分为城市化促进区、城市化控 …[研究主题:论“城镇开发边界”的概念与运作策略——国土空间规划体系下的再探讨 2019.11.09 原文格式:PDF]
  3. 《表8 基金会募集方式对高管薪酬业绩敏感性影响的检验结果》 列(2)的估计结果显示,在控制其他因素的影响后,组织业绩(ln Perf)与基金会募集方式(Off)的交互项ln Perf×Off的回归系数为0.088 8(t=1.83),且在10%的水平上显著为正,这表明基金会募集方 …[研究主题:政治特征对非营利组织高管薪酬业绩敏感性的影响——基于实证分析 2020.02.15 原文格式:PDF]
  4. 《表7 基金会性质对高管薪酬业绩敏感性影响的检验结果》 表7报告了基金会性质与高管薪酬业绩敏感性关系的检验结果。列(1)的估计结果显示,在控制其他因素的影响后,变量组织业绩(ln Perf)的回归系数为0.097 1(t=3.74),在1%的显著水平上正相关 …[研究主题:政治特征对非营利组织高管薪酬业绩敏感性的影响——基于实证分析 2020.02.15 原文格式:PDF]
  5. 《表4 政治治理与高管薪酬业绩敏感性关系的检验结果》 列(2)的估计结果显示,在控制其他因素的影响后,组织业绩(ln Perf)与政治治理(PG)的交互项ln Perf×PG的回归系数为0.106 3(t=2.11),且在5%的水平上显著为正,这表明政治治理显著提高了基金 …[研究主题:政治特征对非营利组织高管薪酬业绩敏感性的影响——基于实证分析 2020.02.15 原文格式:PDF]