《表4 模型回归结果 (N=115)》
为了验证假设,本研究首先对控制变量进行了回归检验(见表4)。表4中,由模型1可知,互联网通信行业与其他行业员工相比更容易群体离职同向流动;由模型2可知,加入自变量离职群体特征后,回归结果显示群体离职数量(β=0.39,p=0.08),以及群体离职质量(β=0.26,p=0.06)与同向流动显著正相关。通过比较模型2与模型1,模型2的卡方值为19.56(自由度=11),模型1的卡方值为12.16(自由度=9),两个模型的卡方值的差为7.40,自由度之差为2。通过查阅卡方分布临界值表可知,卡方值为7.40,自由度为2时,p值小于0.05,整体模型统计学显著。由此,假设1得到支持。
图表编号 | XD0031883400 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.02.01 |
作者 | 王春艳、顾亦凡、袁庆宏 |
绘制单位 | 南开大学商学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |