《表6 改变政治治理测量的检验结果》

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《政治特征对非营利组织高管薪酬业绩敏感性的影响——基于实证分析》

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注:*p<0.10，**p<0.05，***p<0.01，括号内为t值。回归中按照基金会代码进行了cluster处理，并利用robust选项控制了异方差问题。

为了确保结论的稳健性，改变政治治理测量指标进行稳健性分析。本文以基金会党员人数加1的自然对数衡量政治治理（PG）。表6报告了改变政治治理测量的稳健性检验结果。列（1）的估计结果显示，在控制其他因素的影响后，变量组织业绩（ln Perf）的回归系数为0.091 2（t=3.55），在1%的显著水平上正相关，并且在列（2）中依旧显著为正（beta=0.103 7，t=3.59，p<0.01），这表明基金会高管薪酬与组织业绩具有较好的协同性，依然证实了在我国基金会中，高管薪酬与业绩之间存在较强的敏感性。