《表8 不同经济性质的影响 (指标)》

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《制造业外包对中国劳动力的就业效应研究》


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表7和表8的结果显示,所代表的发包对于我国内资企业和外资企业的就业结构都有显著改善,相比而言外资企业的发包对于技术工人规模的影响显著为正,而对于内资企业非技术工人就业规模的影响则是负向的。外资企业可能会带来其他国家的技术,而技术溢出需要大量的技术工人来实现,一项产品的生产也势必需要非技术工人的协助,因此有利于非技术工人的就业规模。以指标来衡量的外包对于外资企业的就业结构、技术工人非技术工人就业规模和就业总人数的影响都十分显著,指标对于就业结构的改善在1%水平下显著。此外,对于港澳台资以及其他外资企业的就业情况都有改善趋势。整体而言,对于内资企业则并不十分显著,原因可能是中国的丰富劳动力对于外资企业有着巨大的吸引力,而接包多为劳动力密集型,所需要相应支撑的劳动力也会增加,由于外资企业会有外国优势的技术,因此业务量加大时,相应对于技术工人的需求也会加大,因此总体而言就业结构是改善的。