《表4 变量的Pearson相关系数矩阵》

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《普通员工薪酬对企业绩效的影响研究——基于党组织参与公司治理的视角》

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注：***、**和*分别表示回归系数在1%、5%和10%的水平上显著。

因为Pearson相关系数矩阵对探讨多重共线性的价值有限，本文将进一步对自变量进行方差膨胀因子的检验。检验结果为自变量的VIF值均小于10。据此判断变量间不存在多重共线性。