《表3 职业倦怠、工作满意度和职称晋升压力的相关分析》

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《职称晋升压力对高职院校教师职业倦怠的影响——基于工作满意度的中介效应调研》


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为了探究职业倦怠、工作满意度和职称晋升压力之间的关系,文章对三个变量进行了相关分析(见表3)。工作满意度、职称晋升压力和职业倦怠的相关系数分别为-0.459、0.177,职称晋升压力和工作满意度之间的相关系数为-0.191,并且都通过了显著性检验,因此可以对其进行回归分析。