《表1 从业人员的性别、年龄和婚育情况表》

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《档案数字化外包从业人员职业状况分析与优化管理对策》


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在调查中发现,从业人员中具有女性、25岁以下、未婚特征的所占比例较大,一方面是因为档案数字化具有机械性、流程化的工作特点,温和且有耐心的女性更适合此类工作;另一方面也体现了档案数字化工作流动性较大,从业人员都比较年轻,年龄结构层次不够合理的现状。在婚育情况中还有两个明显的特点:第一,在女性从业人员中,除了未婚人员,已婚已育人员的占比要远高于已婚未育的。一般来说,随着年龄逐渐增长,已婚已孕的女性会更多地将人生重心转移到家庭上,选择档案数字化这类操作简单易上手、工作内容较固定的工作,有利于更好地照顾家庭。第二,男性从业人员中已婚的占比较低。已婚男性从业人员基本处于公司的中、高层,属管理人员,而从事一般加工人员的已婚男性占比很低。这一现象与档案数字化工作的薪酬体系构成也有直接关系,已婚男性大都承担着较重的家庭经济负担,而一般加工人员的薪酬难以满足其需求。