《表1 高职教师职业倦怠成因统计表》

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《高职院校教师职业倦怠成因分析及对策探究》


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为了解高职教师职业倦怠的原因,我们在甘肃某高职院校随机发放问卷150份,回收有效问卷143份,有效回收率为95.3%。在问卷中,我们共罗列出工作压力大、社会评价低、体验不到成就感、发展机会少、工资待遇低、管理体制不完善、不喜欢教师职业、工作单调重复、期望与现实不符、社交环境封闭、自我评价低、个人生活压力大、其他等可能造成教师职业倦怠的13个成因选项(可多选),教师选择结果如下(表1):