《表1 组织的质量分析工作的评价标准》

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《航天企业的“组织的知识”管理研究》

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综合以问题为导向的绩效评估模式，以实用为导向的评估模式和以绩效为导向的评估模式的方法[6]，企业的质量主管部门制定针对质量分析的量化评价标准（参考见表1所示），从“活动的规范性”、“质量分析的针对性”、“提炼的知识点的有效性”等方面对各部门开展的质量分析情况进行量化打分，重点评价通过质量分析，完善标准规范、规章制度和质量体系文件的数量和质量，并将评价结果作为各级组织年度质量考核绩效和质量奖惩的依据之一。