《表2 不同职业倦怠人群健康生产力得分比较（)》

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《职业倦怠对医务人员健康生产力的影响》

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注：a与31～40岁组比较P<0.05。b与≥41岁组比较P<0.05。

以中位数将情感耗竭、人格解体、个体成就感分为高低2组进行比较，结果显示，高情感耗竭组在缺勤时间和缺勤时间百分比得分均显著高于对照组，但在工作表现得分方面，情感耗竭高低2组组间差异无统计学意义（P>0.05）；高情感耗竭组人群健康生产力得分显著低于对照组，高人格解体人群缺勤时间和缺勤时间百分比均显著高于对照人群，而工作表现和健康生产力得分均显著低于对照组人群。高个体成就感人群工作表现显著高于低成就感人群，总体倦怠对生产力各个部分均有显著影响（均P<0.05）。见表2。