《表4 职业认同模型拟合度评估》

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《幼儿教师职业认同与离职倾向研究》


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对幼儿教师职业认同模型进行适配度检验:估计职业认同五个维度对职业认同潜因子的适配度,结果见表4。通过对拟合指标的实际值与判断准则进行比较分析,发现模型的拟合度较好,拟合指标实际值均在判断准则之内。由此可见,幼儿教师职业认同模型由“职业价值、职业情感、职业意志、职业能力、职业行为”五个维度构成。