《表4 高管团队异质性与代理成本的回归结果》

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《高管团队异质性、薪酬激励与代理成本的关系研究》


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为解决异方差问题,本文的回归方程均采用稳健的OLS模型,各个模型的方差膨胀因子均小于10,如下页表4—第28页表7所示,不存在严重的多重共线性问题。