《表7 个人原因因素职业倦怠平均得分》

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《高校辅导员职业倦怠研究》


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通过对数据分析,可以得出个人因素中工作成就感低是个人原因中主要因素因素,在辅导员实际工作中辅导员从事的工作繁琐,所涉及面较广,但主要是以人为本,为学生服务,工作主要协助学校完成服务,上传下达相关消息,工作成绩感较低,没有成就感,也是个人原因中得分较高的原因。