《表7 个人原因因素职业倦怠平均得分》
通过对数据分析,可以得出个人因素中工作成就感低是个人原因中主要因素因素,在辅导员实际工作中辅导员从事的工作繁琐,所涉及面较广,但主要是以人为本,为学生服务,工作主要协助学校完成服务,上传下达相关消息,工作成绩感较低,没有成就感,也是个人原因中得分较高的原因。
图表编号 | XD00207949900 严禁用于非法目的 |
---|---|
绘制时间 | 2019.11.01 |
作者 | 王洋 |
绘制单位 | 西南财经大学天府学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |
通过对数据分析,可以得出个人因素中工作成就感低是个人原因中主要因素因素,在辅导员实际工作中辅导员从事的工作繁琐,所涉及面较广,但主要是以人为本,为学生服务,工作主要协助学校完成服务,上传下达相关消息,工作成绩感较低,没有成就感,也是个人原因中得分较高的原因。
图表编号 | XD00207949900 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.11.01 |
作者 | 王洋 |
绘制单位 | 西南财经大学天府学院 |
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