《表4 物质文化、社会文化的测量条目》

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《绿色文化、环境经营与企业可持续发展绩效——基于文化与行为的交互视角》

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根据多兰等[34]对企业文化的分类，企业文化可以分为三大类：物质文化、社会文化和绿色文化。物质文化更重视企业的经济指标与经营效率等，追求企业财务目标的实现，可以用来指导财务会计活动；社会文化倾向于对社会责任的承担，要求企业能够为社会的发展作出贡献，对社会负责。考虑到企业文化的不同类型也会对企业的可持续发展绩效产生影响，因此本文对物质文化（MC）和社会文化（SC）也进行了控制。本文根据Richins等[35]、Berkowitz等[36]、Buysse等[30]的量表，对物质文化和社会文化展开测量，共12个题项，具体如表4所示。