《表4 描述性统计结果：工业智能化对企业绩效的影响——基于薪酬视角的中介效应研究》

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《工业智能化对企业绩效的影响——基于薪酬视角的中介效应研究》

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本文对主要变量进行描述性统计分析，结果详见表4。企业绩效的衡量指标净资产收益率的均值为6.85，标准差为10.50，表明制造业企业大多具备较强的经营与盈利能力，制造业企业间的绩效水平存在较大差距。智能化指标的均值为8.55，表明制造业企业的智能化应用处于起步阶段，智能化程度不够高；最大值与最小值分别为12.26和5.80，标准差为1.27，表明智能化装备与技术在制造业企业间的应用程度存在一定差异。高管平均薪酬与普通员工平均薪酬的均值分别为90.75和11.57，标准差分别为81.71和5.14，表明制造业企业的高管薪酬远高于普通员工薪酬；相较普通员工薪酬，高管薪酬在制造业企业间表现出更为显著的差异。