《表1 主要变量定义表：管理者过度自信与审计费用——基于独立董事的调节效应》

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《管理者过度自信与审计费用——基于独立董事的调节效应》

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被解释变量为审计费用，即上市企业公布的支付给会计师事务所审计公司年度财务报告酬劳。解释变量为管理者过度自信，过度自信是一种无法直接对其进行观察和度量的认知偏差，现有的替代指标主要有以下六种：企业景气指数、公众媒体对管理者的评价、管理者持股状况、企业盈余预测偏差、管理者实施并购的频率、管理者的相对薪酬。出于数据的可获得性，我们借鉴姜付秀等人所提出来的“薪酬最高的前三名管理者薪酬之和/管理者的薪酬之和”这一相对比值来衡量管理者过度自信水平[18]。调节变量为独立董事比例，参考已有研究，我们将独立董事人数与董事会总人数的比例作为独立董事比例。关于其他控制变量，我们参考王珣[6]、刘猛[15]、张淑惠[16]等学者研究时选取的控制变量，选取资产负债率、公司规模、盈利能力、国际四大审计、亏损状态、应收帐款比重、存货比重以及行业和年度作为控制变量。主要变量的定义如表1所示。