《表2 关系量化分析:基于工作者多属性特征模型的任务分配方法》
层次指标和模型构建完毕后,构建判断矩阵。根据运筹学家Satty提出的层次分析法中对于两两因素的比较关系量化表(表2)[17],本文对各个指标的重要性要求使用7分位比率计算量化结果,构造出A、B1、B2、B3判断矩阵。
图表编号 | XD00170285000 严禁用于非法目的 |
---|---|
绘制时间 | 2020.05.16 |
作者 | 原博洋、王丽清 |
绘制单位 | 云南大学信息学院、云南大学信息学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |
层次指标和模型构建完毕后,构建判断矩阵。根据运筹学家Satty提出的层次分析法中对于两两因素的比较关系量化表(表2)[17],本文对各个指标的重要性要求使用7分位比率计算量化结果,构造出A、B1、B2、B3判断矩阵。
图表编号 | XD00170285000 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.05.16 |
作者 | 原博洋、王丽清 |
绘制单位 | 云南大学信息学院、云南大学信息学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |