《表2 关系量化分析:基于工作者多属性特征模型的任务分配方法》

《表2 关系量化分析:基于工作者多属性特征模型的任务分配方法》   提示:宽带有限、当前游客访问压缩模式
本系列图表出处文件名:随高清版一同展现
《基于工作者多属性特征模型的任务分配方法》


  1. 获取 高清版本忘记账户?点击这里登录
  1. 下载图表忘记账户?点击这里登录

层次指标和模型构建完毕后,构建判断矩阵。根据运筹学家Satty提出的层次分析法中对于两两因素的比较关系量化表(表2)[17],本文对各个指标的重要性要求使用7分位比率计算量化结果,构造出A、B1、B2、B3判断矩阵。