《表4 多维多源创新平台绩效评价指标体系》

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《多维多源创新资源集成平台应用绩效评价指标体系研究——基于德尔菲法》


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此外,“应用效果与影响”一级指标及二级和三级指标的均数值较小、满分频率较低,说明专家咨询的意见差异化较大,专家认为部分指标不能满足绩效评价的要求。其中,专家普遍认为,“抗风险能力”、“顾客满意度”和“行业竞争力”三个二级指标及相应的三级指标,以及“二次创新能力”、“组织管理能力”、“利润增长”、“新产品对单位劳动者生产效率的带动”、“知识型员工离职影响”等三级指标,较难进行定量或定性评价,建议删除。结合专家意见,与第一轮专家咨询初始的4个一级指标,16个二级指标及45个三级指标相比,第二轮专家咨询的指标由5个一级指标,14个二级指标及34个三级指标组成(表2)。第二轮专家咨询的意见基本趋于一致,通过界值法,最终筛选出5个一级指标,14个二级指标及30个三级指标,组成多维多源创新平台绩效评价指标体系(表4)。