《表3 企事业单位员工身心健康影响因素的logistic回归分析（OR及95%CI)》

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《上海市浦东新区企事业单位员工微信步数及工作压力与身心健康的关联》

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*P<0.05**P<0.01

企业中，不同年龄、工作自主性、社会支持、日均步数、自评健康员工的心理健康不同（P<0.05）。工作自主性越高（OR=1.97，95%CI:1.30～2.97）、社会支持越高（OR=2.97，95%CI:1.90～4.66），员工的心理健康状况好的可能性越大。日均5 000～9 999步的员工心理健康状况好于日均步数<5 000的员工（OR=1.91，95%CI:1.01～3.60）。见表3。