《表3 职业认同对专注维度的回归分析》

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《三亚国际品牌酒店员工职业认同对工作投入影响研究——以海棠湾君悦酒店为例》

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回归公式为:专注=0.771+0.297×个人认同+0.300×氛围认同+0.200×岗位认同。分析结果表明:个人认同、氛围认同、岗位认同均会对专注产生显著的正向影响关系。