《表5 国有企业与民营企业的检验结果》

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《最低工资标准、“一带一路”倡议与中国对外直接投资》

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注：*、**、***分别表示在10%、5%、1%的置信区间上显著。

最低工资标准与“一带一路”倡议对中国对外直接投资的交互效应可能因公司性质的不同而不同。本文将全部样本划分为国有企业和民营企业两组，回归结果见表5，当被解释变量为对外直接投资金额时，民营企业分组中“一带一路”倡议与最低工资标准的交互项系数在10%的置信水平下显著为正，而国有企业的交互项系数不显著。当被解释变量为对外直接投资次数时，民营企业投资分组中“一带一路”倡议与最低工资标准的交互项系数1%显著为正，而国有企业的交互项系数不显著。可见，“一带一路”倡议强化了最低工资标准提高对民营企业对外直接投资的促进效应。总体来说，相对于国有企业，民营企业在“一带一路”倡议与最低工资标准的交互作用下更倾向于进行对外直接投资，也就是说民营企业对“一带一路”倡议下最低工资标准提高的对外直接投资促进效应更加敏感。出现这种现象的原因在于：与国有企业相比，民营企业面对最低工资标准提高的压力更敏感（Wang和Gunderson，2011）从而“倒逼”企业对外投资，而“一带一路”沿线国家符合企业投资的市场和资源寻求的动机，民营企业成为中国对外直接投资的生力军（1），总之，民营企业无论是因最低工资标准提高“倒逼”还是“一带一路”倡议带来平台与机遇的影响下都加强了对外直接投资进程，这与黄益平（2013）预测一致，民营企业对外投资正成为中国对外直接投资的新一波浪潮。