《表6 高管激励调节作用的回归结果》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《实体企业金融化、高管激励与技术创新》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

因此，结合本文的实证研究结论，提出如下政策建议：（1）企业应该理性看待金融投资收益与风险之间的关系，规避短视性行为，强化风险意识，完善企业风险预警系统，适度适量地配置金融资产以发挥其对主业及技术创新投资的“蓄水池”作用，切实把“金融服务于实体经济”的理念落实到实践中。（2）在企业组织机构中，领导者需加强高、中、低层管理者乃至基层职工技术创新的意识，强化其对企业创新文化和企业首要核心竞争力的认识，实施适度有效的激励契约，嘉奖有技术创新贡献的排头兵，不断完善企业激励机制以促进其适应推动创新发展的需求。（3）政府及金融监管机构应合理引导企业规范其金融资产配置行为，为企业搭建完善的创新平台、营造良好的创新环境，不断激励企业积极开展技术创新活动，激发企业创新热情，为推进企业提高自主创新能力和增强综合竞争力“搭桥铺路”。