《表1 传统教学模式与情景模拟教学模式的对比》

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《情景模拟教学法在任职教育中的应用初探》

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传统授课方式，在教学过程中教员以讲授、示范为主要教学方式，将课程标准所规定的内容传授给学员，学员作为接收方被动地获取知识。但在这一过程中，无法锻炼培养学员灵活运用所学知识解决任职岗位实际问题的能力，学员掌握的理论知识能否满足岗位任职需要也得不到及时反馈，达不到在短时间内强化学员岗位任职能力的培训目标，无法适应新时代任职培训要求。