《表6 所有评估因素对于总目标权重表》

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《新常态下京津冀人力资源市场一体化评估指标体系构建研究》

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从整体来看最底层（即指标层）对最高层（即总目标层）的权重分布来看，AHP软件处理结果如表5所示，由权重分布可以看出，在所有评估因素中，对新常态下京津冀人力资源市场一体化影响程度较大的前五位分别是户籍制度对就业的影响程度（24%）、城镇单位就业人员平均工资（18%）、社会保障制度对就业的影响程度（15%）、人力资源市场服务模式一体化程度（9%）和人均GDP（7%）（见表6） 。