《表3 心理弹性中介作用分析结果》

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《手术室男护士工作负荷、心理弹性与工作满意度之间关系》

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构建手术室男护士工作负荷、心理弹性、工作满意度之间的结构方程模型，使用极大似然法和AMOS19.0对心理弹性的中介作用进行验证，结果显示:χ2/df=0.953，NFI=0.962，RFI=0.938，IFI=0.941，TLI=0.925，CFI=0.953，GFI=0.937，RMSEA=0.039。使用Bootstrap法对男护士心理弹性在工作负荷和工作满意度中介作用进行检验，结果显示，工作负荷对工作满意度的间接效应、直接效应、总效应的95%CI置信区间均不包括0，综上所述，心理弹性的部分中介作用结构方程模型成立，且部分中介效应为0.158，占总效应的30.86%（0.158/0.512），心理弹性中介效应分析结果见表3，结构方程图见图1。