《表2《来“电”的写作课》培训指引表 (示例)》
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《基于“5D”方法的本部管理人员培训开发探索与实践——以A省电网公司本部管理人员培训为例》
二是清晰展示，生成素质画像。对照“问题—归因—解决方向”清单表，生成能力素质画像，一目了然显示处长及以下人员关键能力之间的对比度，便于快速精准锁定短板。
| 图表编号 | XD0013276600 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2018.07.10 |
| 作者 | 吴小勇、吕妍、刘颖瑜 |
| 绘制单位 | 国网安徽省电力有限公司、国网安徽省电力有限公司、国网安徽省电力有限公司 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
