《表3 客观负荷评测表：飞行签派运行控制岗位人力资源评估模型研究与应用》

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《飞行签派运行控制岗位人力资源评估模型研究与应用》

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结果分析显示其客观工作负荷总体处于可接受水平之内，在航班起飞时刻中06:00—07:00、07:00—08:00和08:00—09:00三个时间段中工作负荷有超出，认为可以通过调整工作职责，优化排班设置等方法予以解决。综上所述，通过模型计算、主客观工作负荷校验得出的结论是目前西南分控中心签派员的配置较吻合，但在一定的时间段内出现工作负荷超出的现状，与西南分控中心现有状况相符合。