《表4 子公司自主性与公司绩效的固定效应模型》

《表4 子公司自主性与公司绩效的固定效应模型》   提示:宽带有限、当前游客访问压缩模式
本系列图表出处文件名:随高清版一同展现
《子公司自主性对公司绩效的影响——连锁董事的调节作用》


  1. 获取 高清版本忘记账户?点击这里登录
  1. 下载图表忘记账户?点击这里登录

为了验证子公司自主性与公司绩效的关系以及连锁董事的调节作用,本文采用固定效应模型研究豪斯曼检验样本。检验结果如表4所示。列(1)考察了控制变量对公司绩效的影响,发现监事会的规模与公司绩效成负相关,这从侧面赋予了子公司一定的决策自主性,即监事会规模越高,子公司决策自主性会受到一定限制,进而不利于公司绩效的提升。模型中大部分控制变量对公司绩效有显著影响,通过P值的显著性检验说明研究选取的控制变量有效。列(2)考察了子公司自主性(兼任成员比例)与公司绩效的直接影响。结果表明,兼任成员比例越高,公司绩效越低,即上市子公司自主性与公司绩效在5%的水平上显著正相关,H1得到验证。