《表1 验证性因子分析结果》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《领导幽默对下属工作投入的影响机制研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

同时，采用AMOS22.0进行了验证性因子分析，结果如表1所示，得出各个不同因子模型的拟合度，以考察各变量间的区分效度。由表1可知，五因子模型相比其他模型具有更好的拟合指标，这表明笔者选取的5个主要研究变量具有良好的区分效度。