《表2 股权激励优势和劣势认知》

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《非上市中小企业股权激励机制设计述要——以武汉YT公司为例》

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（2）股权激励的优劣势认知。以问题“您如何看待股权激励机制的优势”和“您是如何看待股权激励机制的劣势”对员工进行调查，表2数据显示，关于股权激励的优势，员工认为有利于引进和稳定优秀人才，并充分激发员工的工作积极性，被选择60次；有利于提升公司的管理效率；进而提高公司的业绩水平，被选择58次；可以提高员工的积极性、主动性和创造性，提升经营业绩和核心竞争力，被选择50次；降低成本支出，为企业顺利并购储备能量，被选择35次；规避经管者或员工的短视行为，被选择32次；构筑所有者与员工之间的利益共同体，被选择31次。