《表7 信息采纳与满意度比较》
本研究使用ANOVA进一步测试了满意度和信息采纳的小组操作(表7)。在P<0.01的6组中,PRS的信息采纳和满意度均有显著差异。这表明,对其来源进行解释的推荐会不同程度地影响用户对PRS的满意度,并增加对推荐商品的信息采纳。类似于感知精确性和新颖性的结果,B组(自我参照)、D组(社会参照)和F组(自我参照和社会参照)与没有推荐解释的组(如A组、C组和E组)相比有更大的信息采纳和满意度。有趣的是,D组(社会参照)可能比B组(自我参照)更能增加信息采纳。然而,就PRS的满意度而言,B组(自我参照)比D组(社会参照)更能满足用户的需求。对于F组,混合推荐所获得满意度和信息采纳的分数最高。
图表编号 | XD00110125100 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.11.24 |
作者 | 李治、孙锐 |
绘制单位 | 华侨大学工商管理学院、华侨大学东方企业管理研究中心、华侨大学工商管理学院、华侨大学东方企业管理研究中心 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |