《表2：全球城市人才竞争力排名》

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《我国城市创新发展主要特点及人才挑战——以深圳为例》

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数据来源：据2019年《全球人才竞争力报告》整理

四是我国创新城市国际人才竞争力偏低。从国际城市吸引力来看，根据《全球人才竞争力指数（GTCI）报告》指标分析，国际人才吸引力和竞争力的高低，主要受该城市商业环境、对内外开放的程度、灵活的管理、灵活的就业政策等因素影响。华盛顿、哥本哈根、波士顿、纽约、首尔、旧金山、新加坡等城市位居全球人才竞争力前列。如荷兰阿姆斯特丹通过制定管理愿景，包括职业目标、确立人才发展框架、评估人才缺口体系、解决就业承诺方案等措施，集聚了大量的外籍高科技人才，2019年人才竞争力全球排名第21位，而中国深圳、广州分别排名94位、87位。由此可见，我国对全球优秀人才的吸引力还处于探索阶段。