《表2 测量模型拟合系数结果》
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《成员激励对团队知识创造的影响机制研究——基于知识隐性程度的调节作用》
在对前文所提出的假设进行验证前，本文对团队成员激励、知识隐性程度和团队知识创造的各个维度进行Pearson相关性检验，得到相关分析结果如表3所示。
| 图表编号 | XD0010634800 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2018.03.25 |
| 作者 | 冯迪、刘婷 |
| 绘制单位 | 长安大学工程机械学院、哈尔滨工业大学管理学院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
