《表2 知识要素各指标重要性排序对比》

《表2 知识要素各指标重要性排序对比》   提示:宽带有限、当前游客访问压缩模式
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《基于“冰山模型”的气象部门青年科级干部能力素质模型构建研究》


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分析表1可以发现,思想政治素质和精神品质等这些潜在的动机和特质是青年科级干部最为重要的要素,是他们有效履职、健康成长不可或缺的内驱力。综合管理能力居次,且重点在履职必备的、具有最大共性的如“组织”“沟通协调”“创新”等方面。相应地,在具体能力上,信息搜集及分析能力、关注细节能力等要求相对较弱,综合分数较其他指标分值差距明显。综合排序表是核心指标确定重要但并非唯一的参考依据,还需综合政策理论、专家咨询等多种方式确定。在指标排序基础上,按照知识、能力、品质三方面进一步归类排序,也分别在科级干部和处级干部中进行了问卷调查。所以,比较两个不同对象群体对青年科级干部能力素质各指标优先级就很有必要。在最终核心指标确定上,研究小组结合访谈咨询进一步深入研究分析,考虑到处级领导干部作为科级干部的上一级领导和管理者,他们的态度能更大程度上代表组织需求。基于这样的判断,研究小组经讨论,确定了青年科级干部能力素质模型核心指标选择首先以党中央相关最新精神要求一致,在此前提下以处级干部为主要参考依据的原则。这样也能更好突出科级干部与处级干部能力素质上的区别,进而将本研究项目推向深入。3类能力要素各指标重要性排序对比如表2、3、4所示。下面就各要素进行分项分析,并以此给出核心指标确定的理由。