《表6 稳健性检验结果:管理层能力、企业文化与企业社会责任信息披露》

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《管理层能力、企业文化与企业社会责任信息披露》


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为了保证研究结论的可靠性,本文进行了如下稳健性测试:(1)借鉴李志斌和张铁生(2017)相关研究,采用“内容分析法”评价企业社会责任信息披露质量,将企业社会责任报告按相关利益者分为8类一级指标,具体包括23个二级指标,对企业社会责任报告和年报进行赋值,无相关披露赋值0,只有定性或定量披露赋值1,有定性和定量披露赋值2,然后加总得到样本公司的社会责任信息披露质量总得分,最后将企业社会信息披露实际得分除以最高可能得分得出企业社会责任信息披露指数,指数取值范围是[0,1];(2)借鉴谢建(2016)相关研究,将公司年限作为公司上市年限替代变量计算管理层能力;(3)异质性和权力距离由平均值法代替主成分分析法进行衡量,对全样本重新进行回归检验,回归结果见表6所列,仍然验证了本文的结论。