《表1 公益性软科学研究机构主要管理制度》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《公益性软科学研究机构职工激励的问题与对策》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

这一阶段，国家在推动科研事业单位改革的总体框架下，有序开展了收入分配、科研计划及经费管理、专业技术职称评审和职务聘任、技术合同登记等制度改革，逐步形成了比较完善的软科学研究机构管理体制机制（见表1）。公益性软科学研究机构面向政府部门，通过课题制形式承担科研项目、获得科研经费，提供决策研究服务；面向社会和企业开展的市场化服务，则按照技术合同审核登记制度管理；机构科研活动人员发展，遵循专业技术职称评审、聘任的晋升路线；收入分配则按照事业单位有关规定，实行“多劳多得、优绩优酬”的绩效分配制度。