表4 医院职工薪酬业务主要账务处理
点击下载 ⇩| 图表编号 | B1666982408666 |
|---|---|
| 出版时间 | 2019.07.05 图表说明 ➫ |
| 作者 | 陆正洪 |
| 研究主题 | 医院职工薪酬会计核算难点分析及解决方法 |
| 出版单位 | 苏州大学附属第一医院 |
| 下载格式 | JPG、GIF（含无水印/未压缩） |
| 图片大小 | 20KB~2M（视下载方式而定） |
| 定制格式 | Excel、Word、PDF、PPT |
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表4 医院职工薪酬业务主要账务处理图表
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医院职工薪酬会计核算难点分析及解决方法中，医院职工薪酬会计核算难点分析及解决方法中，医院职工薪酬业务主要内容包括以下4类经济事项:一是计提当期应付职工薪酬，包括基本工资、津贴补贴、绩效工资等；二是从职工薪酬应发数中代扣应由个人承担的款项，如个人所得税、社会保险个人缴费、住房公积金个人缴费等；三是向职工实际支付工资薪酬；四是向税务部门以及社保缴费经办机构实际支付代扣代缴款项。部分事项需同时进行财务会计、预算会计账务处理，部分事项只需进行财务会计账务处理（主要账务处理见表4）。
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