《表4 安徽城市吸引力综合评价》

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《表4 安徽城市吸引力综合评价》
《安徽城市人才吸引力综合评价》

从表4的结果可以看出安徽城市的人才吸引力整体水平不高并且两级分化现象明显。合肥、马鞍山、芜湖、黄山、宣城和铜陵等6个城市吸引力综合评价得分为正且排名前6位。其中,合肥城市吸引力优势明显,综合评价得分为1.154,是排名第三的芜湖的两倍。而排名靠后的10个地市人才吸引力综合评价得分均小于0。其中,亳州、阜阳和宿州3个城市的综合评价得分小于-0.6,表明这些城市的人才吸引力水平较低。此外,安徽各城市人才吸引力各因子得分也存在较大的不均衡。安徽各城市经济环境、生活环境、科教环境和公共服务环境等4个因子得分极值均大于3.3。其中,马鞍山、合肥和芜湖的经济环境因子得分排名前三位,且得分均大于1。其中,马鞍山的城镇居民可支配收入在2016年达到38 142元,位于全省第一,且房价收入比为0.13,为全省最低,因此在经济环境因子得分最高;黄山在生活环境因子上得分最高,分值是排名第二位宣城的3.6倍,一方面得益于优越的自然环境,另一方面在公共服务方面做得较好;合肥倾力打造综合性国家科学中心,在科技、教育方面投入较大,在科教环境因子上得分最高,分值是排名第二位阜阳的4.3倍;淮北因一般公共服务支出和每万人医疗床位数两个指标的得分较高,在公共服务因子上得分最高。进一步将安徽按照区域划分为皖北、皖中、皖南三大地区分析发现三大地区城市的人才吸引力存在较强的空间异质性。其中,皖北地区各城市人才吸引力水平整体较低,皖北6个城市的综合评价得分均小于0,且淮北、宿州、阜阳和亳州四市排名倒数4位。皖中地区各地市人才吸引力水平极不平衡,合肥人才吸引力水平综合得分最高,六安的人才吸引力水平处于中游,而安庆和滁州的人才吸引力水平较低。皖南地区城市的人才吸引力水平整体较高,除池州排名第10位外,其他5个地市均位列前6位。

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