《表7 当期高管增持、减持比例与前期绩效的关系GZB GJB变量》

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《动态内生性视角下高管持股变动的经济效果》

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（3） 当期高管持股变动比例与前期绩效的关系。模型（5）的检验结果如表7所示，当期高管增持比例与前期绩效在1%的水平上显著正相关，说明前期公司绩效表现越好，高管增持的量越大，增持意愿越强烈。反之，前期公司绩效表现越差，高管减持意愿越强烈。