《表2 内部人身份感知对创新能力的中介检验》
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《博士生内部人身份感知何以影响其创新能力——基于学习投入和导师督导的视角》
注:***代表p<0.001。
根据温忠麟等人提出的中介效应检验程序进行回归分析,其中X,Y,M结果如表2所示。根据数据,内部人身份感知与创新能力显著正相关,H1得证;内部人身份感知与学习投入显著正相关,H2得证。
图表编号 | XD0098150500 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.09.20 |
作者 | 马永红、杨雨萌、孙维 |
绘制单位 | 北京航空航天大学高等教育研究院、北京航空航天大学高等教育研究院、北京航空航天大学高等教育研究院、石家庄铁道学院外语系 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |