《表2 CFA检验结果暨变量间的区分效度检验》
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《价值取向、组织归属感与知识创新:高校海归人才的自我价值实现研究》
运用MPLUS对呼唤价值取向、组织归属感、自我价值感三个变量进行区分效度检验,分别按照一因子模型、双因子模型、三因子模型对各个题项条目进行CFA检验。一因子模型检验时,将呼唤价值取向、组织归属感、自我价值实现三个变量的所有题项条目作一因子模型的CFA检验,只设定一个因子,将所有条目都归在一个因子上;双因子模型检验时,对三个变量的所有题项条目进行CFA检验时,设定两个因子;相应的在三因子模型中,按照三个变量设定三个因子进行CFA检验。因而得出不同的CFA指标值,结果如表2所示。
图表编号 | XD0096099200 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.10.06 |
作者 | 赵颖、张宇、李曙光 |
绘制单位 | 郑州航空工业管理学院商学院、南开大学商学院、郑州航空工业管理学院商学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |